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摘 要：数字经济时代瞬息多变的商业环境对企业的组织管理提出了更高的要求，企业亟需搭建以人才为核心的高效队伍以应对挑战，在此背景下，企业人力资源管理的创新发展势在必行。通过剖析企业人力资源管理面临的挑战与核心需求，研判人力资源未来发展的重点和趋势，从而从招聘策略变革、员工培训与开发创新、员工福利创新等三个角度提出策略，为企业人力资源管理的未来发展提供有益参考。（剩余7007字）
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数字经济时代企业人力资源管理的创新发展
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