通透式治理：基层治理能力现代化的驱动机制

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摘要：在推进治理现代化背景下，基层组织往往存在治理能力与治理事务不相匹配的状况。组织环境和治理要求的变化，推动公共组织创新干部绩效考核机制。基于“三亮三评三运用”干部绩效考核改革实践研究发现，通透式治理注重把公共组织的工作、考核和晋升置于“台前”，突出过程维度的立体化考核和参与维度的全方位监督，并且重视考核结果的分离均衡及科学应用，从而促进基层治理能力现代化。（剩余13604字）

试读结束

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