稻盛和夫：优秀的管理者要有打破困境的能力

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第一阶段是经营者自己必须率先垂范，拼命工作，不亚于任何一位员工。

第二阶段是用感人肺腑的语言跟员工们说话，把团队的力量凝聚起来。

身为团队领导，无论遇到任何困难，都决不能放弃。团队领导必须拥有在任何困难面前都咬紧牙关、坚决克服的坚强意志，具备打破困境的能力。

——稻盛和夫

必须以身作则增强团队凝聚力

经营企业难在用人。（剩余3053字）

试读结束

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