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[摘 要] 在深度老龄化背景下,劳动年龄人口比例的下降与老年人口比重的上升,为我国改革退休制度创造了关键契机。渐进式延迟退休政策可在一定程度上激活存量人力资源潜力、优化劳动力结构,为经济高质量发展提供持续动能。本质上,延迟退休是为了解决日渐延长的生命周期与劳动周期的错配,但也面临着代际就业挤出效应、行业适配性与健康风险并存、制度配套不足与衔接缺失等挑战。(剩余10862字)
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劳动力市场视角下延迟退休政策的实施挑战、国际经验与优化路径
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