控制人还是影响人

当一个管理者能“把自己管好”，他在团队中的影响力也会相应地有所提升，主动跟随的人，也会越来越多。

一个女生升职三个月后，来找我：“做管理把我整不会了。我自己做业绩，一个月挣来40万元的利润不是难事；升职之后，要带五个人冲150万元的业绩，根本完不成任务。管人好麻烦，今天这个怠工，明天那个闹情绪，一个指令要说30遍。（剩余766字）

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