高管薪酬契约有效性与并购中业绩承诺的履行

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摘 要：企业高管无疑是影响并购中业绩承诺履行的重要因素，目前的相关研究主要集中在高管认知方面，对于与高管利益密切相关的高管薪酬契约在其中的影响却鲜有研究。基于高管薪酬契约有效性的视角，以有并购并处于承诺期的A股上市公司为样本，用高管薪酬业绩敏感性衡量高管薪酬契约的有效性，研究发现，高管薪酬业绩敏感性越高，业绩承诺的完成率和完成的可能性也越高。（剩余15626字）

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