在干部教育培训中运用行动学习的思考

——以广西为例

摘 要：广西自2007年引入行动学习以来，始终将其作为干部教育培训的重要方式方法。十余年来，行动学习在广西干部教育培训中的运用范围不断扩大，运用程度持续深化，成绩显著。广西干部教育培训运用行动学习的实践表明，坚持多元融合的发展理念、准确把握行动学习精髓要义、坚持多措并举形成合力是将行动学习运用于干部教育培训工作的关键。（剩余7600字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。