新形势下国有企业E 大思政”体系研究与应用

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随着新一轮国企改革深化提升行动加速推进，国有企业在战略转型与机制创新中迎来了深刻变革，干部职工思想政治领域呈现多元态势，单纯依赖过去“头痛医头、脚痛医脚”的思政工作法，难以适应未来推动高质量可持续发展的新要求。对此，本文聚焦，深度研究国有企业思想政治工作在新时期“资政、育人”的核心定位，通过系统梳理当前思想政治工作在理念更新、体系构建、实践创新等方面的内容，探索构建一体化协同的“大思政”工作体系，为国有企业深化改革与高质量发展筑牢思想根基、凝聚精神力量。（剩余4105字）

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