保利新联以 “三个区分开来激活国企干部队伍红色引擎

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编者按：新时代下，“多干多错、少干少错”的消极心态仍存于部分国有工程企业中。如何结合“三个区分开来”激发国有工程企业干部担当作为、激发干部队伍干事创业的信心热情，做出了相关有益探索。

习近平总书记多次着重强调“激励干部敢于担当、积极作为”。总书记曾经指出，“三个区分开来”是“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。（剩余2595字）