党建考评 “硬指标”激活发展 “新动能”构建党建考评体系的实践

——坚持高目标引领 强化党建考评体系构建顶层设计

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切实以有效发挥党建引领、促进、保障作用，助力企业高质量健康发展为目标，围绕党建经营深度融合、党建管理成效跃升、党建工作活力绽放，以党建绩效管理为手段，通过明确公司两级党建工作责任，科学设定两级党建关键牵引指标，优化两级党建工作考评程序，丰富两级党建考评结果运用，实现了企业党建工作目标清晰、责任明确、重点突出 ， 党建工作的激励与约束力显著增强。（剩余5326字）

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