用谈心谈话的“温度”提升党建工作的“高度”

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谈心谈话是企业党建的一项常态化、制度化工作。笔者认为，新时代党组织可以从五个维度提高谈心谈话的“温度”，提升党建工作的“高度”，即准确把握谈心谈话“是什么、为什么、和谁谈、谈什么、怎么谈”，并加以实践运用，切实提高谈心谈话质量。

第一，谈心谈话是同志之间在工作、学习、生活中相互交流思想交换意见的一种形式，是党组织管理中不可缺少的一种手段，有利于党员同志之间沟通思想、化解矛盾、增进团结、推动工作。（剩余1061字）

试读结束

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