聚焦“四个问题”，强化“四个导向”从严从细从实抓好基层党建工作考核

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党建工作考核是党建工作的重要组成部分。抓好新形势下的基层党建工作考核，是坚持党的领导、加强党的建设的重要内容，是贯彻落实党的十九、二十大和全国国有企业党的建设工作会议精神的有效方式，是全面落实党建工作责任制的重要抓手，意义重大、作用明显。2017年中办印发《中央企业党建工作责任制实施办法》以来，中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）深入贯彻党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求，把建立健全党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要保证，在连续5年开展基层党建工作考核的具体实践中，聚焦考核“抓什么”“考什么”“怎么考”“怎么用”等主要问题，强化责任导向、目标导向、问题导向、效果导向，结合实际逐步建立了一套科学合理的基层党建工作考核评价体系，为充分发挥党的领导优势和党组织政治优势，促进三峡集团高质量发展提供了有力保障。（剩余4054字）