科技自立自强，国资国企如何赋能？
首先，要充分挖掘国企智力赋能的潜力。
改革开放之初，上海国企的“星期日工程师”应运而生，通过信息、技术和管理经验的传播和扩散，解决了企业生产经营中遇到的诸多难题，推动了周边地区乡镇经济和民营经济的蓬勃发展。
如今，国有企业集聚了大批的高科技人才和高技能人才，在赋予其关键核心技术领域攻关任务的同时，还应明确其“开放创新中心”定位，建立引导保障与合作交流机制，鼓励科技人员运用自身专长和经验，为产业链上的中小企业排忧解难，并带动其创新能力提升，推动形成面向特定领域的科技创新体系化能力。（剩余786字）