完善交流轮岗机制 锻造高素质干部队伍

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[摘 要]干部交流轮岗意在推动干部合理流动，促进干部队伍拥有适度活力和弹性空间，发挥“舒筋活血”的张力作用，形成育人用人合力，将好干部培养起来、发现出来、使用起来。因此，健全常态化、标准化、规范化的干部交流轮岗机制，必须遵循培养“好干部”标准，明确交流对象、范围、规模，坚持“大对应”“大后备”“大交流”原则，做到精准察评、精准配备、精准培育，确保干部流向与岗位需要匹配，确保人才在部门行业之间的相对平衡与合理流动。（剩余4943字）

试读结束

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