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摘要:国家发展靠人才,民族振兴靠人才。在深入实施新时代人才强国战略的当下,黑龙江省人才流失形势严峻。本文应用推拉理论与结构化理论,分析黑龙江省双一流高校人才流失数量巨大、流失态度与行为张力明显的现状,列举社会资本的导向与缺乏、流失状态与社会评价的相互形塑、人才个体社会参与意识匮乏等原因,提出建立留省发展人才交流互动平台的政策建议。(剩余4418字)
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黑龙江省双一流高校人才流失现状、原因及应对措施探究
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