胜任力模型下社会工作者参与的残障者就业培训模式建构

——基于视障咖啡师就业培训项目的实践研究

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中图分类号：C916 文献标识码：A 文章编号：2096–7640（2025）03-0010-14

一、研究背景和问题提出

就业是民生之基，立足之本，残障者①就业是残障事业的重要组成部分。2012年发布的《国家基本公共服务体系“十二五”规划的通知》提到“要开展多层次残疾人职业技能培训”[1]，2015年修订的《中华人民共和国就业促进法》进一步明确了就业培训的重要性。（剩余23736字）

试读结束

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