创新“345”柔性引才工作机制 找准错位发展新路径

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习近平总书记强调，要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。吴忠市认真学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终紧盯特色优势产业发展和重点学科建设需要，坚持“人才+”思路，积极探索柔性引才错位发展新路径。坚持把科技攻关、技术服务、学科建设作为“三大主攻方向”，强化签协议、建平台、立项目、聘专家“四项举措”，大力实施“五个一百”工程（引进100个团队、建设 100 个平台、特聘 100名专家、解决 100 件难题、带培100 名人才），形成具有区域特色的“345”柔性引才运行机制。（剩余1987字）