银川市：为年轻干部搭建干事平台

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银川市：为年轻干部搭建干事平台

银川市聚焦经济社会发展和干部队伍建设需要，多措并举为年轻干部铺就成长之路、搭建干事平台。针对一些年轻干部考录后专业不匹配、岗位调整难等问题，建立公务员岗位二次调配机制，2022年以来已进行3批次科级干部统筹调配。有近百名年轻干部履新专业对口岗位并逐步成长为新单位业务骨干，超过20%的交流干部因表现突出已在新岗位得到提拔使用或职级晋升。（剩余1174字）

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