员工持股计划对实体企业成长的影响

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摘   要：以2011—2020年我国A股实体企业为研究对象，采用倾向得分匹配—双重差分模型（PSM-DID）阐释了员工持股计划对实体企业成长的影响。研究发现，员工持股计划对实体企业成长的促进作用具有长效机制，但随着持股期限的延长，该促进作用逐渐减弱;员工持股主要通过“治理效应”和“激励效应”改善实体企业绩效，进而推动实体企业成长。（剩余21804字）

试读结束

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