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很多人以为布置工作就是一句话的事，其实这恰恰是决定执行力的关键环节。
管理工作中最让人头疼的是：你认认真真交代了任务，可下属交上来的结果，总是不达预期；你明明觉得已经说得很清楚了，结果对方做出来的东西却南辕北辙。久而久之，很多管理者会感到愤怒、无力，甚至开始怀疑下属的能力。
但事实往往不是下属不行，很有可能是你布置任务的时候出了问题。（剩余1174字）
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如何正确布置工作？
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