组织里人人都可以成为人才

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企业要想吸引、留住优秀人才，仅靠领军者的个人魅力和高薪是远远不够的，必须把人才工作放在优先位置，才能实现可持续发展。

有人说企业的竞争归根结底是人才的竞争，但到底什么是人才？对于企业来说，如何识别人才？在我看来，人才首先是人，然后才是才。天生我材必有用，每个人都有他独特的用处。

首先，人才本身要依据工作需要来看，要适应他所做的事、岗位和分工。（剩余1033字）

试读结束

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