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向上管理≠拍马屁

任何影响自己绩效表现的人都值得被管理,所以除了向上管理,我们还要去做自我管理、平行管理等。

向上管理很重要,做不好,你很可能会遇到这样的问题:工作上刻苦努力,以为有成绩领导总会看见,结果却发现升职加薪的名单上总是没有自己;又或者,上级总是插手你负责的业务,甚至绕过你直接指挥你的下属,让你很尴尬。

向上管理并不是很多人所理解的那样,把上级玩弄于股掌之间,或是改变你的上级,而是为了给你、你的上司和公司取得最好成绩而有意识地配合上司一起工作的过程。(剩余1233字)

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