《劳动法》在保障员工权益中的意义与实践

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在员工权益的维护中，《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）是规范劳资关系、保护劳动者权利、推动企业健康发展的重要法律工具。在劳动关系日益多元化背景下，劳动纠纷、薪资拖欠等情况不断出现，《劳动法》在就业平等、劳动合同规范、工伤赔偿、薪酬支付等领域具有重要的作用，有助于减少劳动纠纷、推动社会保障制度化、规范人力资源管理。（剩余3967字）

试读结束

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