员工享有的三种单方解约权

针对劳动合同，劳动者对不同情形分别享有预告解除、通知解除、立即解除的權利。

预告解除：提前告知用人单位

【案例】 因另有高就，林先生向公司口头表示将在一周后提前离职，并要求公司安排接替人员、办理工作交接。但被公司以林先生违反法律规定为由拒绝。

【点评】 林先生应当提前30天向公司递交辞呈。这里涉及到预告解除问题，指的是在劳动合同履行期限届满前，劳动者预先通知用人单位，经过一定期限将离职的行为。（剩余1031字）

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