家族企业实际控制人与职业经理人竞合关系的影响因素分析

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【摘要】随着中国社会市场经济蓬勃发展，家族企业作为一种主要的企业形式，为中国市场经济发展做出了重要的贡献。为了适应复杂的经济环境，引入职业经理人已然成为现在大多家族企业进行传承的重要模式。但是面对家族企业实际控制人权力交接问题上，许多企业主无法信任职业经理人，从而在控制权转移过程中存在着竞合关系。文章通过分析家族企业实际控制人与职业经理人之间存在的不同竞合选择关系的影响因素，从企业制度与环境以及两者主体特征入手，探讨不同影响因素下家族企业实际控制人与职业经理人的不同竞合选择行为，为帮助家族企业在交班过程中作出有利于企业长远发展的战略决策。（剩余7499字）