基于心理资本视角的审计人员工作压力对职业倦怠的影响研究

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【摘要】随着审计职能的扩大以及所承担的更大审计责任，给审计人员带来一定的工作压力，影响到工作的积极状态，解决这一难题的途径不仅需聚焦社会资本的支持，还要心理资本对员工潜能的挖掘，审计部门培育员工的自信、乐观、希望、韧性等心理资本显得尤为重要。基于此，文章依据心理资本理论，分析审计人员工作压力对职业倦怠的影响，揭示产生职业倦怠的内在根源。（剩余7008字）

试读结束

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