员工持股计划方案设计与实施效果研究

——以格力电器为例

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【摘要】实践证明，员工持股计划的设计方案与其实施效果之间存在紧密的联系。这意味着方案的设计精细程度直接影响着最终的实施成果，而实施成果则反过来验证了设计的有效性。文章通过对格力电器第一期员工持股计划方案设计进行研究，结合其实施效果，以期总结方案设计和实施效果之间的内在联系，从而对其他企业实施员工持股计划提供经验和借鉴。（剩余5631字）

试读结束

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