领导干部发挥“头雁效应”的内生机理与提效之道

［摘  要］领导干部作为新时代中国特色社会主义建设的“关键少数”，是党和国家事业发展的“领头雁”。领导干部“头雁效应”的作用机制是通过定方向、谋路径、控速度、稳队形、争高度实现善治。在治理实践中，领导干部“头雁效应”的发挥主要受到领导干部个体禀赋、规章制度和文化氛围、班子成员三个方面因素的影响。（剩余10558字）

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