教师退出机制试点，打破“铁饭碗”没这么简单

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“好的教师进不来，不合格的教师出不去”，长期以来，教师行业是否应该引入退出机制众口不一。对于“不合格教师”，除其涉及严重的违法犯罪或师德师风问题，暂未有妥善的处理依据或标准。

不久前，浙江省宁波市教育局《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》（下称《办法》）引发舆论关注。根据该办法，教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。（剩余2308字）

试读结束

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