政治素质考察应防止三种倾向

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坚持正确选人用人导向，要把政治标准放在首位。政治素质具有一定的隐蔽性，准确识别评价不容易。须切实改进政治素质考察方式方法，近距离、多维度、精准识别干部政治素质。

完善体系，防止考察“画像不准”。首先考察事项要细化。明确定性和定量评价标准，着力推动政治素质考察可对照、可感知、可评价，把政治素质内涵具体化，增强考察工作的可操作性。（剩余557字）

试读结束

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