“四个转变”抓实干部培育

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培育选拔年轻干部，不仅关乎“国之大者”、关乎党的“百年大计”，更是助力干部自身成才的关键之举。近年来，团风县坚持管理、理念、教学、课程“四个转变”，创新抓实干部教育培训工作，为县域高质量发展培养储备了一批可堪大用、能担重任的生力军。

从管理机制上，由“等着看”向“一起办”转变。培育选拔年轻干部，不是一人一家的事，必须始终坚持党委主体、组织部主抓，部门“一把手”主责，共同抓好“后继有人”这个根本大计。（剩余1011字）

试读结束

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