如何更好激励基层年轻干部？

软鼓励不灵，灌“鸡汤”没用，硬批评更行不通……近年来，随着“95后”乃至“00后”逐渐成为基层工作的主力，不少领导干部发现，年轻人“不服管”了：给年轻人太多任务，他们觉得是“压榨”;拿升职加薪鼓励，他们觉得是“画大饼”;现身说法和他们探讨价值观，他们又觉得是说教。激发年轻干部干事创业热情似乎成了基层工作的一大难题。（剩余2872字）

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