职场不欢迎“空窗期”？

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

2022年6月，陈薇薇被一家互联网公司裁员，在此后一年多的时间里，她的心态经历了多重起伏：头三个月，她想着“先休息一下，不着急找工作”，之后她开始有一搭没一搭地投起了简历，尽管没有什么满意的offer，她自己也并不着急。直到2023年，就业市场行情持续走低，多家互联网大厂收缩招聘规模，陈薇薇感受到危机：她发现找工作愈发不顺利，在多家互联网大厂有过7年工作经验的她，却鲜少收到来自大厂的面试通知。（剩余4443字）

试读结束

目录
monitor