第三拨出海潮，进击的中国企业

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“你对你的管理能力有把握吗？”

“你分析过双方的文化差异吗？”

“你是否了解当地工会和管理层的关系？”

“如果海外分公司的技术人员或高管辞职，你是否打算从国内派人过去，让当地管理层都用中文沟通？”

从开启海外扩张之路之日起，这些质疑或许就一直伴随着有志全球化的中国企业。事实上，这些问题，本质上考验的是中国企业对海外市场、政策乃至文化差异是否有足够的洞察力和敏捷应变能力——这也是全球化企业能否持续成功的关键问题。（剩余2866字）

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