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创始人卸任后，公司如何平稳过渡？
HBR
January–February 2026
创始人交接是公司生命周期中极具情感冲击力且战略意义重大的事件之一。处理得当，能开启公司从成长到成熟的下一阶段；处理不当，则可能动摇团队、损害价值、破坏发展势头，风险很高。研究表明，创始人担任首席执行官，其交接失败或业绩下滑的风险，比非创始人担任首席执行官的交接要高出两到三倍。（剩余5029字）
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