构建务实管用的领导干部专业化能力培训体系
［摘 要］构建务实管用的领导干部专业化能力培训体系具有重要的战略意义与时代价值。新时代领导干部专业化能力的核心要素主要包括：管理能力、专业知识、专业水准、专业精神。坚持问题导向、需求导向和效果导向，不断提升领导干部专业化能力培训水平，着力构建“五位一体”培训体系，即培训需求体系、内容体系、方法体系、师资体系、效果体系，确保培训的全流程务实管用，即培训前的需求分析与项目设计、培训中的方式方法与师资队伍安排、培训后的成果转化，形成培训闭环体系。（剩余4292字）
