綦江区：“1+N”提高干部考核精准度

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

整合考评重点，组建6个考核组，在开展年度考核述职“1”项固定工作的同时，进行领导班子回访调研、干部选拔任用“一报告两评议”及优秀干部推荐等“N”项工作，收集掌握民主测评结果等数据60余项。优化考评方式，采用“民主测评+深度访谈+干部家访”方式强化数据交叉印证，全面掌握班子运行情况、班子成员履职情况等18项重点内容，对全区139个区管领导班子完成考核，访谈干部、服务对象等2300余名。（剩余97字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人