难推进的韩国“69小时工作制”

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韩国政府今年3月曾宣布过一项工时改革计划，将原来的每周最多不超过12小时的加班时长管理标准（每周工作总时长不超过52小时）按每月、每季度、每半年和每年重新进行划定，即“集中工作，集中休息”的方案，并以“集中休假”制度（工作时间储蓄账户制度）作为补充。按照这一方案，劳动者每周最长可能工作69小时。它一经推出，民众的关注点大多集中在“69”这个扎眼的数字上，社会反应强烈，尤其是工会的反对声音一浪高过一浪。（剩余772字）

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