国有企业经营管理者中长期激励机制研究

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中长期激励作为企业完善法人治理、健全激励手段的重要工具，是现代企业在完善董事会治理授权下，规避经营层追求企业短期利润，牵引企业持续做大做强，稳定企业核心队伍的重要手段。从实践看，我国国有企业实施中长期激励的历史相对短暂，相关政策机制仍在完善过程中，面临诸多的问题和挑战。在此基础上，浙江省交通投资集团（以下简称“浙江交通集团”）结合自身实践经验，提出加强中长期激励建设的“良方”。（剩余4672字）

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