新质生产力视域下高校高层次人才流动意愿影响机制研究

——以西部地区高校为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.04.005

欢迎按以下格式引用：袁川，张婷，董泽芳. 新质生产力视域下高校高层次人才流动意愿影响机制研究——以西部地区高校为例［J］.重庆大学学报（社会科学版），2024（6）：138-151. Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.04.005.

Citation Format： YUAN Chuan， ZHANG Ting， DONG Zefang. Study on the influence mechanism of high level talent flow intention in universities from the perspective of new quality productivity： Taking western region universities as an example［J］.Journal of Chongqing University （Social Science Edition），2024（6）：138-151.Doi：10.11835/j.issn.1008-5831.pj.2024.04.005.

摘要：

高层次人才是生产力中的劳动力主体要素，也是发展新质生产力的决定性因素，而高层次人才流动正是劳动力价格在人力资源配置过程中所呈现的一种资源配置方式。（剩余22929字）

试读结束

目录
monitor