国有资本授权经营与国有企业股权激励计划

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【中图分类号】F272;F276.1 【文献标识码】A 【文章编号】1004-0994(2025)19-0036-10

一.引言

股权激励计划作为一种长期激励手段,可以增强薪酬合约的凸性,降低管理层的风险厌恶水平,减少代理冲突,有效克服年薪和奖金的短视倾向,为企业长远发展和人才留用创造价值(Guay,1999;Balsam和Miharjo,2007)。(剩余17262字)

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