价值共创行为与资源拼凑对社会企业绩效的影响：以组织学习为调节

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摘 要：遵从“投入—过程—产出”理论范式和价值共创分析逻辑，构建囊括价值共创、资源拼凑、组织学习与社会企业绩效的有调节的中介模型，探究价值共创行为对社会企业双元绩效的影响机理，以及资源拼凑的中介作用和组织学习的调节效应。通过问卷调查，获取314份社会企业数据，采用结构方程模型（SEM）检验研究假设。（剩余14408字）

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