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在“双碳”目标驱动的碳排放双控转型背景下,企业碳绩效评价需从单一结果考核向总量与强度双目标联动、从企业个体评估向产业链协同管控转变。
全球气候变化对人类生存发展的挑战日益严峻,推动绿色低碳转型已成为国际社会的共同行动。中国作为负责任大国,将碳达峰碳中和纳入经济社会发展全局,明确提出2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的战略目标。(剩余3763字)
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如何构建企业碳绩效评价体系
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