2015—2019年长春市基层医疗卫生资源配置公平性分析

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【摘要】  目的    通过分析长春市2015—2019年度基层医疗卫生资源配置的公平性及其变化趋势，为决策者制定区域卫生规划、合理配置卫生资源提供依据。方法    采用描述性研究、基尼系数及泰尔指数来评价卫生资源配置的现状及公平程度。结果    2015—2019年长春市每千人口配置的卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士资源总体呈上升趋势；每千人口卫生机构床位数无显著增加，医护比例严重失调，仅为1∶0.629，护理人员严重短缺。（剩余6773字）

试读结束

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