标签化时代，打造适合的职场人设

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

精心设计的职场人设，就像是个人品牌，能够在潜移默化中影响他人对你的看法和行为。以树立人设标签为例，根据中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的调查结果显示，超过80%的职场人在求职或职业晋升过程中，都曾遇到过因标签而带来的影响。其中，“高效”“团队合作能力强”“专业技能突出”等正面标签会显著提升求职者的竞争力，而“缺乏责任心”“沟通能力弱”等负面标签则成为阻碍职业发展的绊脚石。（剩余1363字）

试读结束

目录
monitor