离职员工积极行为影响因素研究

——基于扎根理论的质性分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

收稿日期：2023-03-15  修回日期：2023-05-12

基金项目：国家自然科学基金面上项目（72072096）；天津市研究生科研创新项目（2022SKY033）

作者简介：袁庆宏（1964-），男，山东武城人，博士，南开大学商学院教授、博士生导师，研究方向为组织行为与人力资源管理；王艺娜（1999-），女，天津人，南开大学商学院硕士研究生，研究方向为人力资源管理。（剩余22740字）

试读结束

目录
monitor