拓宽中高龄求职者的再就业之路

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2019 年3月12日，山西太原市一场春季招聘会现场，不少老年人前来应聘。图/IC

中国就业市场在新冠肺炎疫情冲击下保持平稳，但不同年龄的劳动力群体间出现结构性分化。人力资本贬损、知识更新能力弱化、专业技能和岗位要求错配、家庭流动性低等因素，导致中高龄求职者面临更大的就业压力。对此，要赋予中高龄求职者“心理势能”、“数字化技能”和“创业动能”，以拓宽其再就业之路。（剩余4696字）

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