基于生命周期理论高新技术企业的股权激励方案分析

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摘要：股权激励作为一种长期激励机制，其有助于企业管理者在决策时选择和执行有利于企业股东利益的方案，有助于提高员工的工作热情同时降低企业的委托代理成本。如今，股权激励已广泛地应用于企业管理。从现代企业生命周期理论来看，企业的发展可以分为孕育期、婴儿期、学步期等几个阶段，每一个发展阶段所具有的阶段特点不同，企业所采取的股权激励方案也会有所不同。（剩余7732字）

试读结束

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