新时代企业怎样才能留住人才

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

人才盘点这个话题在当前时代愈发成为热词，我们可以从一家成立五年、发展十分迅速的快消企业说起，如果2020年的营业额达到20亿，2021年想要将其战略目标达到50亿元，却没有达到预定目标，公司部门的主管将这一问题归咎于经济的下降，因为整体环境有所欠缺，但是领导层面总是认为大家的努力不够，能力提高也不足，因为人工成本不断被叠加，每一个部门都在抱怨人手不够，在很多重要岗位的安排上高层领导认知不够一致。（剩余3907字）

试读结束

目录
monitor