精细化管理理念下的医院人力资源管理策略

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摘要：人力资源管理作为医院运营的核心环节之一，其效能直接影响着医疗服务的质量、效率以及患者满意度。精细化管理理念，作为一种强调精准、高效、持续改进的管理模式，近年来在各行各业得到了广泛应用，并取得了显著成效。将这一理念引入到医院人力资源管理领域，意味着从传统的粗放式管理向更加科学、更加精细、更加人性化的管理模式转变。（剩余5513字）

试读结束

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